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Articles, conférences, chapitres...

Classements FNEGE - AERES - CNRS - Manifestations professionnelles - Chapitres d'ouvrages - Interviews

14. Brillet F., avec JF. Garcia et Lefebvre C. « Cap sur l’intégration ! SNCF Réseau se mobilise autour des compétences de ses opérateurs Maintenance et Travaux», Revue Personnel, n°569, Mai 2016.

13. Brillet F., avec F. Gavoille et Scouarnec A. « Attirer et fidéliser : l’image métier une réponse nouvelle et innovante ! », Revue Personnel, n°561, juillet/août, 2015.

12. Brillet F., « Modernisation des pratiques de GRH au sein des établissements d’enseignement supérieur et de la recherche », Pouvoirs Locaux, n°89, II, 2011.

11. Brillet F., avec Annabelle Hulin, Stéphane Bourliataux Lajoinie et Julie Leroy, « E-generation, what’s new? », Journal of Human Resources Management Research, 2011.

10. Brillet F., avec Annabelle Hulin et Régis Martineau, « Stakes and limits of the installation of a tool “E-competences” in SME of the BTP », Review Communications of the International Business Information Management, vol.2010, Article ID 736252, 2010.

9. Brillet F., avec J. Abraham, « Modernisation de la Fonction publique. Les préfectures du Centre Limousin se mobilisent sur la gestion des compétences », Revue Personnel n°480, Juin 2007.

8. Brillet F., « Les entreprises en marche vers la parité professionnelle : quand L’Oréal prend soin de ses femmes », Revue Personnel, Février 2007.

7. Brillet F., « Stratégie et GRH : le cas des producteurs légumiers », Journal Légumes informations, Paris., 2005

6. Brillet F., « GRH/PME : mariage d’amour ou de raison ? », Etudes et Expansion ABSL Newsleter, Liège, Juin, 4 pages, 2004.

5. Brillet F., « Le leadership en management », in La Lettre du Gouverneur Années 2002-2003, Rotary International District 1720, 2003.

4. Brillet F., avec J. Abraham, « Potentiel et Capital humain», Personnel, 414, Novembre, 10-15, 2000.

3. Brillet F., avec J. Abraham, « La problématique des hauts potentiels ou la fin de la reproduction des élites», Personnel ANDCP, 413, Octobre, 05-09, 2000.

2. Brillet F., « Les déterminants salariaux : essai de modélisation », Vie et Sciences Economiques, 1999, 17-41, 2000.

1. Brillet F., « Pratique de l’actionnariat », Personnel ANDCP, 397, Février-Mars, 61-70, 1999.

 

18. Brillet F., avec Isabelle Sauviat et Emilie Soufflet, « - DRH dans le secteur public - Contexte, enjeux et spécificités du métier. », in Scouarnec et Poilpot-Rocaboy, RH demain : quelles compétences et quels métiers ?, Vuibert, 2016.

17. Brillet F., avec Jocelyne Abraham, « Le gestionnaire de mobilité : perspectives et évolutions », in Scouarnec et Poilpot-Rocaboy, RH demain : quelles compétences et quels métiers ?, Vuibert, 2016.

16. Brillet F., « Les managers de demain », in Barabel M. et Meier O., Manageor – Les meilleures pratiques du management, Dunod, Paris, 3ème édition, 2015.

15. Brillet F., « La fonction ressources humaines de demain : entre évolution ou révolution ? », in Barabel M., Meier O. et Perret A., A quoi ressemblera la fonction RH demain ?, Dunod, Paris, 2015.

14. Brillet F., « Transmission des connaissances entre salariés : une problématique clé pour un dirigeant de PME du BTP. », in Vilette M.A., Gérer les RH dans les PME. De la théorie à la pratique, Vuibert, Paris, 2014.

13. Brillet F., avec Annabelle Hulin, « Innovation et ressources humaines : le cas du pôle de compétitivité S2E2. », coord. par Leroy, Soparnot, Editions EMS – Paris, 2013.

12. Brillet F., avec Annabelle Hulin et Isabelle Freundlieb, « Audit des pratiques de reconnaissance : la reconnaissance dans tous ses états. », in Peretti Vuibert, Encyclopédie de l’audit du social et de la responsabilité sociétale, 2012.

11. Brillet F., avec Annabelle Hulin, « De nouvelles pratiques RH pour la génération Y ? », in Olivier Méier Travailler avec les jeunes générations, Editions Studyrama, Paris, 2012.

10. Brillet F., avec Annabelle Hulin et François Landelle, « L’Armée de l’Air face à la génération Y : comment gérer la diversité. », in Peretti Vuibert, Encyclopédie des diversités, Janvier., 2012

9. Brillet F., avec Gilles de la Ménardière, « The Overall Management of French State-Owned Companies in Question», Handbook of Top Management Teams, 12p, September, 2010.

8. Brillet F., avec Annabelle Hulin, « Anticipation des ressources humaines et changement organisationnel », in Soparnot R., Le Management du changement, Vuibert, Juin, 265-283, 2010.

7. Brillet F., avec Annabelle Hulin, « Rationalité et « rationalités» dans les modèles d’anticipation des ressources humaines », in Bournois F. et Chanut V. Les organisations ont des raisons que la raison n’ignore pas... La rationalité managériale en recherches, Paris, Vuibert, Juin, 241-250, 2010.

6. Brillet F., « Actionnariat dirigeant : enjeux et perspectives», Encyclopédie Dirigeance d’Entreprise, Editions d'Organisation, 2007.

5. Brillet F., avec Gilles de la Ménardière, « La Dirigeance des entreprise publiques françaises en question », Encyclopédie Dirigeance d’Entreprise, Editions d'Organisation, 2007.

4. Brillet F., « La lettre de motivation », in M. Holtz et S. Di Pasquale, Le Guide de la lettre de motivation, Groupe Express éditions, 2006.

3. Brillet F., « Le CV », in M. Holtz et S. Di Pasquale, Le Guide du CV, Groupe Express éditions, 2006.

2. Brillet F., « Eclatement et cohérence des recherches salariales : les déterminants des pratiques d’individualisation des rémunérations, d’intéressement et d’actionnariat », in Allouche et Sire, Ressources Humaines : une gestion éclatée, Paris, Economica, 1998.

1. Brillet F., avec J.F. Amadieu et N. Mercier, Méthodes de rémunération et caractéristiques organisationnelles, Paris, Rapport du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche dans le cadre du programme de recherche "Emploi, règles, signaux, contrôle", 143 p, Janvier 1995.

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