Publications profesionnelles - Journées d'études depuis 2013

Articles, conférences, chapitres...

Classements FNEGE - AERES - CNRS - Manifestations professionnelles - Chapitres d'ouvrages - Interviews

34. Brillet F., « La GRH au service des générations: une GRH adaptée et sur mesure. », Université des Lagunes, Abidjan, 15-16 février 2017.

33. Brillet F., « La dimension partagée et éclatée de la GRH : un enjeu stratégique pour les organisations et les mangers. », Université des Lagunes, Abidjan, 13-14 février 2017.

32. Brillet F., « Retours des travaux de recherche sur les transformations digitales dans les organisations. », Quel impact du numérique sur les métiers de services ?, Séminaire Inter académique Créteil-Paris-Versailles, Paris, 12-13 janvier 2017.

31. Brillet F., « Exercice de prospective : le DRH et la FRH de demain – Retour vers le futur. », Quelle dynamique de gestion des talents pour répondre aux besoins en compétences nouvelles, 5ème colloque de l’association des DRH des grandes collectivités, Paris – Auditorium du Monde, 15 novembre 2016.

30. Brillet F., « Le management intergénérationnel face aux défis de demain. », Séminaire Inter académique Créteil-Paris-Versailles RHC, Paris, 13 octobre 2016.

29. Brillet F., « Le management de la qualité. », Regards croisés sur la qualité de vie au travail, Tours, 14 Juin 2016.

28. Brillet F., « Enjeux de l’internationalisation. », Internationalisation des services : une perspective Euro-méditerranéenne., Beyrouth, 06-07 mai 2016.

27. Brillet F., « Les techniques du management à l’épreuve des générations. », EDF – Journée Régionale des tuteurs en Région Centre, 11 mars 2016.

26. Brillet F., « Politiques et instruments de GRH au service de la performance.», Université des Lagunes, Abidjan, 10-13 mars 2016.

25. Brillet F.,« La dimension stratégique de la GRH. », Université des Lagunes, Abidjan, 08 février-11 mars 2016.

24. Brillet F., « La prospective des métiers dans un contexte de restructuration », XIV et XVème Journées de la prospective : Prospective du management et des formes de gouvernance, ESSEC, IAE de Caen, 01-02 décembre 2015.

23. Brillet F., « Théorie des rôles en équipe – comment composer une équipe de travail. », Journée des experts comptables – AAC, Convention managériale, Prague, 17-20 novembre 2015.

22. Brillet F., « Du leadership individuel au leadership collectif », Journée des experts comptables – AAC, Convention managériale, Prague, 17-20 novembre 2015.

21. Brillet F., « Management RH dans les établissements d’enseignement supérieur. », Formation des DGS, AMUE-ESENESR, 07 Octobre 2015.

20. Brillet F.,« La question du management générationnel est-elle toujours actuelle ? », EDF – Journée Régionale des tuteurs en Région Centre, 17 février, 2015.

19. Brillet F.,« Managers et agents : perceptions et représentations duales de la qualité de vie au travail », Pôle Emploi Région Centre, Richelieu-Chaveignes, 30 Juin 2015.

18. Brillet F., « Les parties prenantes dans une démarche de QVT : entre éclatement et partage », Pôle Emploi Région Centre, Orléans, 22 Avril 2015.

 

 

 

 

17. Brillet F., « Les enjeux de la formation : perspectives et prospective. », Trophées de la Formation – 1ère édition, GIAC de l’agro-alimentaire, Maroc, Casablanca, 16 Avril 2015.

16. Brillet F., « L’optimisation des équipes : l’approche Belbin. », EDF direction de la Commercialisation, Convention managériale, Tours, 24 Mars 2015.

15. Brillet F., « Gouvernance des universités face aux enjeux stratégiques de demain. », Université de Cergy Pontoise, Cergy, 25 mars.

14. Brillet F., « Manager et développement de compétences managériales. », Assises régionales Pôle Emploi Région Centre, Vierzon, 05 Décembre 2014.

13. Brillet F., « Le management intergénérationnel face aux défis de demain.», Fondation Bon Sauveur, Saint Lô, 26 Mars 2014.

12. Brillet F.,avec Isabelle Sauviat, « La valeur en GRH. », Journée de recherche VALLOREM, Tours-Orléans, 28 Novembre 2013.

11. Brillet F.,avec Isabelle Sauviat, « Hybridation public/privé : transposition du concept de valeur », Journée de la Fédération de recherche Gaston Berger, Poitiers, 02 décembre 2013.

10. Brillet F.,« Génération Y : comment agir dans nos entreprises – Les jeunes face à l’emploi », Pôle Emploi Région-Centre, Conseil régional Orléans, 2013.

9. Brillet F.,« GPRH dans les EPSCP : état des lieux et conditions de mise en œuvre. », AMUE, Paris, 7-8-9 octobre 2013.

8. Brillet F., « La Banque face aux défis des nouvelles générations », Journée des encadrants, Crédit Maritime de Loire Atlantique, 04 Octobre 2013.

7. Brillet F., « Les dispositifs d’anticipation ressources humaines à l’épreuve des faits : constats et réalités », Séminaire RH, ESSEC, 30 septembre - 01 Octobre 2013.

6. Brillet F., « Regard prospectif sur les grandes tendances et évolutions du management », CPAM Indre & Loire, 11 septembre 2013.

5. Brillet F.,« Attractivité et fidélisation : regard prospectif sur le métier d’éducateur sportif.», Comité Régional Olympique Sportif, Orléans, 11 Juillet 2013.

4. Brillet F., « Prospective et nouvelles tendances du management », Fondation Bon Sauveur, Deauville, 03 Juillet 2013.

3. Brillet F.,« Management des hommes et des équipes : les enjeux de la communication. », MSA Berry-Touraine, Tours, 01 Juillet 2013.

2. Brillet F.,« Innover pour des services et des emplois de qualité : les enjeux d’une vision stratégique des ressources humaines.», Assises régionales des métiers d’aide à domicile, Conseil Régional, Orléans, 04 Juin 2013.

1. Brillet F., « La prospective au service de la GPEC : questions de renouvellement des dispositifs d’anticipation RH. », ESSEC, La Défense, Paris, 04-05 Juillet 2013.

Nibh sapien amet taciti lorem magna sodales quia