Publications dans des revues scientifiques

Articles, conférences, chapitres...

Classements FNEGE - AERES - CNRS - Manifestations professionnelles - Chapitres d'ouvrages - Interviews

28. (2ème évaluation), Brillet F., avec Marianne Capdevielle, « La fonction publique territoriale face aux attentes de ses agents en matière de reconnaissance », Revue recherches en Gestion, 2017 (FNEGE 3 – HCERES B).

27. Brillet F., avec Laurent Maubisson et Adama N-Diaye, « L’immersion du salarié dans une expérience de travail : conceptualisation et implication », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 115, 2017 (FNEGE 2 – HCERES A).

26. Brillet F., avec Jocelyne Abraham, Annabelle Hulin, Typhaine Lebegue et Jean-Yves Saulquin, « Les experts en questions : représentations et pratiques de la fonction ressources humaines », Question(s) de Management, 15, Décembre 2016, (FNEGE 4).

25. Brillet F., avec Jean-François Garcia et Montargot N., « Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences : cas d’une entreprise publique en mutation. », Revue Management et Avenir, 88, 2016 (FNEGE 3 – HCERES B).

24. Brillet F., avec Isabelle Sauviat, « Les universités face aux dispositifs d’anticipation RH : entre recherche de sens et perte de sens », Revue Gestion et Management Public (GMP), 2016 (FNEGE 4 – HCERES C).

23. Brillet F., avec Anne Janand, « Et si les fins justifiaient les moyens… une dyade au cœur des entreprises publiques françaises : l’exemple de la mobilité interne. », Revue recherches en Gestion, 1364, 2016 (FNEGE 3 – HCERES B).

22. Brillet F., avec Juliette Evon, Annabelle Hulin et Franck Gavoille, « Le rôle du manager public dans une démarche de prospective des métiers territoriale : le cas des biomédicaments en Région Centre Val de Loire.. », Revue Interdisciplinaire Management Homme(s) & Entreprise, 21, 2016, (FNEGE 4 – HCERES C).

21. Brillet F., avec Franck Gavoille, « L’image métier, exploration d’une notion au cœur du choix professionnel », Revue Management & Avenir, 84, 2016, (FNEGE 4 – HCERES C).

20. Brillet F., avec Anne Janand, « La mobilité interne en tension dans les entreprises publiques : entre fins et moyens.», Revue Gestion et Management Public (GMP), Vol.4, n°1, 29-43, septembre-octobre, 2015, (FNEGE 4 – HCERES C).

19. Brillet F., avec Jocelyne Abraham, Annabelle Hulin, Typhaine Lebegue et Jean-Yves Saulquin, « L’expert en questions – perceptions de 30 directeurs des ressources humaines », Question(s) de Management, 2014, (Revue émergente).

18. Brillet F., avec Eline Nicolas, « Innovations et GRH : quand les PME privilégient des « astuces organisationnelles.», Revue Gestion 2000, Décembre, 2014 (FNEGE 4 – HCERES C).

17. Brillet F., avec Franck Gavoille, « Le face à face entreprises / seniors : nouveaux enjeux et nouvelles problématiques ressources humaines », Revue Question(s) de Management, Juillet, 2014, (Revue émergente).

16. Brillet F., avec Franck Gavoille, « L’image métier : une notion au cœur du choix professionnel, une étude empirique exploratoire appliquée aux métiers du conseil », Revue Interdisciplinaire Management Homme(s)& Entreprise, n°12, Mai-Juin-Juillet, 2014, (FNEGE 4 – HCERES C).

15. Brillet F., avec Isabelle Sauviat, « La GPEEC dans les universités françaises : quels enjeux pour la valeur publique?», Revue Gestion et Management Public (GMP), 2013, (FNEGE 4 – HCERES C).

14. Brillet F., avec Patricia Coutelle et Annabelle Hulin, «Prospective du management des ressources humaines face aux comportements des jeunes salariés très qualifiés », Revue Management & Avenir, 63/5, 2013, (FNEGE 4 – HCERES C).

13. Brillet F., avec Patricia Coutelle et Annabelle Hulin, « Proposition d’une mesure de la reconnaissance : une approche par la justice perçue », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°89, 2013, (FNEGE 2 – HCERES A).

12. Brillet F., avec I. Sauviat, « L’évaluation des compétences : enjeux et effets en termes de changement. Le cas d’un EPST», Revue Recherches en Sciences de Gestion, 2012, (FNEGE 3 – HCERES B).

11. Brillet F., avec Patricia Coutelle et Annabelle Hulin, « Quelles trajectoires professionnelles pour la génération Y ? », Revue Gestion 2000, 2012, (FNEGE 4 – HCERES C).

10. Brillet F., avec Patricia Coutelle et Annabelle Hulin et Jocelyne Abraham, « Les dispositifs de gestion des compétences dans les PME : mythe ou réalité. Etude auprès de 28 dirigeants de PME. », Revue Internationale des PME, vol.24, n°2, 2011, (FNEGE 3 – HCERES B).

9. Brillet F., avec Patricia Coutelle et Annabelle Hulin, « Les PME font-elles de la prospective des RH ? », Revue Sciences de Gestion, 79, 2011, (FNEGE 3 – HCERES B).

8. Brillet F., avec Annabelle Hulin et Régis Martineau, « La gestion des compétences à l'épreuve du E-RH : de l'adoption à l'appropriation des outils », Revue Management & Avenir, n°37, 2010, (FNEGE 4 – HCERES C).

7. Brillet F., avec A. Hulin, « Vers un renouvellement des dispositifs prévisionnels des ressources humaines : la question de la complémentarité entre prévision et prospective », Revue Management & Avenir, Juin, 2010, (FNEGE 4 – HCERES C).

6. Brillet F., avec A. Hulin, « La prospective au service de la GRH et du management : vision prospective à l’épreuve de la tradition », Revue Management & Avenir, 100-116, Juin, 2010, (FNEGE 4 – HCERES C).

5. Brillet F., avec A. Hulin, « La vision prospective à l’épreuve de la tradition : le devenir des métiers des compagnons du Devoir», Revue Management & Avenir, n°25, 351-367, 2009, (FNEGE 4 – HCERES C).

4. (2009), avec J. Abraham, « LOLF : de l’esprit de la loi à l’émergence de nouveaux principes de GRH », Revue Politiques et Management Public, 27, n°2, Janvier, 15-30, (FNEGE 4 – HCERES C).

3. Brillet F., avec A. Hulin, « Le tutorat outil polymorphe au service du transfert de connaissances, de compétences ? », Revue Sciences de Gestion, n°59, p. 91-135, 2007, (FNEGE 3 – HCERES B).

2. Brillet F., « La PME terrain d’innovations salariales ? De l’importance de l’effet taille dans le management des rémunérations », Revue Internationale des PME, 13, 2, Janvier, 2001, (FNEGE 3 – HCERES B).

1. Brillet F., « Spécificités du management des rémunérations en contexte ME : l’exemple de l’intéressement », Revue de GRH, 35, 41-59, Avril, 2000, (FNEGE 4 – HCERES C).

 

 

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